Work 仕事内容
利用者様のご自宅に訪問し、看護ケアをお願いします。
病状観察、服薬管理、バイタルチェック、入浴支援、点滴・注射など…。たとえサービス提供先が在宅になっても、病院や介護施設での経験は十分に活かせます。
看護ケアを通じて利用者様やご家族が笑顔になったとき、
仕事のやりがいを感じる瞬間に出会えることでしょう。
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ますます近づく、
理想のライフワークバランス。1日の訪問件数は3～6件で、1件当たりにかける時間は30～90分。勤務時間は8時～19時の間で7時間勤務になるよう、ライフスタイルに合わせて調整できます（お昼休みは一時帰宅もOK。直行直帰で出社も不要です）。さらに、訪問看護専用タブレットを一人につき一台支給しているため、情報共有しやすく仕事の効率化をはかることも。ここでは自分が理想とするペースで仕事に取り組むことができます。
なお、Wワークも扶養控除内勤務もすべてOKです。当ステーションで“理想のワークライフバランス”を叶えましょう。 -
気軽に相談しやすい、
和気あいあいとした雰囲気。自分が提供する看護サービスに自信がない。利用者様との接し方がわからない。仕事をしていれば、そのような悩みにぶつかることもあるでしょう。だからこそ毎週1回はミーティングを開き、業務や利用者様の情報を詳しく共有しています。
休憩のときは趣味の話で盛り上がったり、スタッフの誕生日にはケーキでお祝いしたり。そのようなコミュニケーションを通じて、気軽に相談できる雰囲気づくりを心がけています。わからないことがあればベテランスタッフが丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心です。 -
研修費用は一切なし。
スキルアップでもっと笑顔に。利用者様やご家族にもっと喜んでいただけるよう、スキルアップを目指したい。そんなスタッフのために、研修への参加をサポートする研修支援制度を導入しています。
当ステーションが認めた研修であれば、出勤扱いにより休日が削られることがなく、費用もこちらで全額負担するかたちとなります。看護師としてのスキルがアップすれば、きっとより多くの方の笑顔につながるでしょう。
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01 頑張り次第で給与アップ！
訪問看護とは、人とつながる大切さを教えてくれる奥深いお仕事。だからこそ長く働いてほしいと思っています。そのために職能手当や休日出勤手当などの各種手当を設け、働きやすい環境を整えました。訪問手当は30分の訪問で600円/件、60分以上の訪問で1,600円/件です。あなたの頑張り次第で、給与はどんどんアップします！
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02 完全週休2日制！
仕事も大事ですが、楽しい人生を送るためにはプライベートの充実も欠かせません。当ステーションは、心身をしっかり休められる完全週休2日制です。休日は日曜+シフト制ですので、平日の日中にしかできない用事も済ませることができます。
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03 待遇面もばっちり！
病院やデイサービスに在籍する看護師と違い、訪問看護師の給与は訪問件数・時間によって変わってきます。それだけに金銭面の心配もあることでしょう。しかし、ご安心ください。昇給（年1回）も賞与（年2回）もしっかりあり、充実した待遇となっています。
Interview インタビュー
どうして訪問看護を選んだんですか？（訪問看護未経験の方）
自分が届けたい看護を行えるのではと思ったためです。
学生時代、私には理想の看護師像がありました。しかし、いざ臨床に出てみると業務やナースコールに追われ、利用者様と10分もお話しできず…。理想と現実のギャップが大きかったこともあり、結果的に病院を退職しました。
そこで訪問看護師なら理想の看護師像に近づけるのではと思い、「クローバー訪問看護ステーション」へ転職することに。在宅看護は病院と違い、その場に自分しか看護師がいません。それだけに一人でさまざまなリスクと向き合わなければならず、厳しい局面での判断に悩むこともあります。しかし、自分が届けたい看護で利用者様が喜んでくれたときは、大変さの何十倍もの嬉しさで胸がいっぱいに。今ではその経験が、訪問看護をずっと続けていきたいと思った理由になっています。
ほかにはどんな理由があるでしょうか？
利用者様と1対1でしっかりと向き合いたい。利用者様のためにもなるよう、ゆとりがあってコミュニケーションがはかりやすい環境で仕事をしたい。親身に看護ケアができる職場に移りたい。そのような入職理由がありました。
訪問看護師ならではの魅力を教えてください。
利用者様の生活に直接介入することで、住み慣れた場所で利用者様が望む医療を提供できたり、そのサービスを通じて安心をお届けできたりする。それが訪問看護師の魅力だと思います。
たとえば病院ではさまざまな事情により、どうしても利用者様やご家族のご希望に寄り添いきれないケースも少なくありません。しかし、在宅看護では利用者様・ご家族と直接関われるため、より必要とする看護ケアを提供できるとともに、問題やお悩みを一緒に考えて解決することができます。そんな仕事に自分の看護スキルやコミュニケーション能力が発揮できたときは、大きなやりがいを感じます。
Requirements 募集要項
●単独または複数名で利用者宅に訪問し、必要な看護を実施
●病状観察、服薬管理、バイタルチェック、点滴・注射、入浴支援など
●訪問記録の作成（タブレット入力）
●訪問看護計画書、訪問看護報告書、情報提供書、ケアシートなどの作成
●社内定例MTG（週1回）、担当者会議、退院前会議などの参加
●オンコール（月0～8回程度）
※1件あたりの訪問時間：30～90分
※訪問は原則社用車を使用（直行直帰をご希望の方は自家用車OKの場合も）
※オンコールは応相談
●正看護師
●普通自動車免許（AT限定可）
●タブレットを操作できる方（データ入力など）
●精神に関する資格をお持ちの方優遇
※准看護師は不可
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均35時間）
※勤務日数が21日の場合は147時間、22日の場合は154時間
※場合によって半日勤務や9時間勤務あり
※月あたりの平均残業時間：5時間（法外残業の発生なし）
※年間休日107日（日曜＋シフト制）
※有給、年末年始休暇あり
お休み調整可 / 昼食時の一時帰宅OK
●JR日豊本線「杵築駅」より車で約20分
※直行直帰の場合は訪問先によって異なります
※残業代全額支給（みなし残業手当なし）
※緊急訪問した場合、通常の訪問手当に加えて1,000円/回を支給
【試用期間】
試用期間：1～3ヶ月
※期間中は月給190,000～220,000円
※各種手当なし
※1ヶ月で試用期間が終了した実績あり
【年収例】
●正社員 / 35歳 / 病棟経験歴6年、訪問看護経験歴4年
訪問件数月80件の場合：年収3,700,000～4,000,000円
【歩合】
30分訪問：600円
40～45分訪問：800円
60分訪問：1,000円
60分以上訪問：1,600円
※複数名で訪問した場合は半額を支給
●昇給年1回あり
●賞与年2回あり（1回当たりの支給額は100,000～200,000円程度）
●交通費支給（往復通勤距離1km×10円、上限12,000円）
●マイカー通勤OK（駐車場あり）
●社内禁煙
●健康診断
●制服貸与
●タブレットを一人一台貸与
●研修支援制度あり
●出産・育児支援制度あり
●副業OK
●ピアワーク加入
●中小企業退職金共済加入（1年以上から支給）
●ブランクありOK
●未経験者歓迎
●30代活躍中
●40代活躍中
●50代活躍中
●女性活躍中
●主婦・主夫歓迎
●子育てママ在籍中
●U・Iターン歓迎
●髪型・髪色・服装自由（ヒゲ・ピアスOK）
●中途社員の比率が高い
●幹部候補採用
●分煙・禁煙オフィス
●シフト制勤務
●時短勤務OK
●扶養控除内OK
●副業（Wワーク）OK
●休憩スペースやお昼を食べる場所あり
●お弁当持参OK
●冷蔵庫使用OK
●電子レンジ使用OK
●制服貸与
●個人ロッカー
●転勤なし
大分県国東市安岐町塩屋345-1
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